Articles pour Personnel

Original, la Poste dans un EMS au Tessin

Les clientes et les clients d’un certain âge peuvent parfois être perturbés par les changements, comme par exemple lors de la fermeture de l’office de poste de leur village. Surtout s’ils doivent parcourir de plus longues distances pour effectuer certaines prestations postales. Au Tessin, la Poste a ainsi mis en œuvre une solution particulièrement originale dans un établissement pour personnes âgées.

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Lorsque les algorithmes dictent la recette aux cuisiniers

Alors qu’il y a encore quelques années, le personnel de nettoyage nettoyait le siège principal de la Poste étage par étage, salle de réunion par salle de réunion et couloir par couloir à intervalles fixes, le bâtiment appelle désormais de façon autonome les brigades de nettoyage en fonction de l’occupation des locaux. De même, la mise en relation des données météorologiques, du jour de la semaine, du menu et de l’occupation du bâtiment détermine le degré de remplissage des casseroles au restaurant du personnel, ce qui permet entre autres de lutter contre le gaspillage alimentaire. En ce qui concerne la gestion numérique de ses biens immobiliers, la Poste est une pionnière au sein de la branche.

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« J’ai le sentiment d’être l’un d’entre vous »

La Poste Suisse encourage l’intégration des personnes en situation de handicap au sein et en dehors de l’entreprise. Une vision qui est déjà devenue réalité : à Neuchâtel, des employés en situation de handicap servent les clients. Forte de son expérience positive avec la Fondation Foyer Handicap dans le canton de Neuchâtel (depuis 2007), la Fondazione Diamante au Tessin (depuis 2012) et le marché Quai 4 avec les employés de l’institution sociale Wärchbrogg à Lucerne Kreuzstutz (depuis 2018), la Poste Suisse a récemment commencé à travailler avec la Fondazione OTAF à Sorengo (TI).

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