«En présence de salaires inégaux, chaque point de pourcentage est un point de trop.»

À partir de demain, 1er juillet 2020, la loi sur l’égalité modifiée entrera en vigueur. La nouvelle ordonnance oblige les entreprises ayant plus de 100 collaborateurs à effectuer une analyse de l’égalité salariale dans un délai d’un an. «Ces dernières années, la Poste a déjà réalisé trois de ces études et a pu améliorer en continu l’égalité salariale entre hommes et femmes», déclare Valérie Schelker. La responsable Personnel de la Poste explique dans l’entretien pourquoi la Poste accorde une telle importance à l’égalité de traitement. Mais elle indique également ce qu’il reste à faire.

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Passer du JAUNE au VERT: à Zurich, la Poste effectue aussi des livraisons neutres en CO2

D’ici à 2025, les colis devront être livrés aux clients des zones urbaines en grande partie avec un taux de CO2 neutre. C’est l’objectif majeur que la Poste s’est fixé. Aujourd’hui, elle dispose déjà d’une flotte impressionnante de véhicules électriques, notamment dans le centre-ville de Zurich.

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Commande de prestations postales sur simple pression d’un bouton

Quelque 400 000 ménages en Suisse effectuent aujourd’hui leurs opérations postales en toute simplicité sur le pas de la porte. La Poste a désormais numérisé son service à domicile. Outre une solution en ligne, elle met à la disposition de ses clients un nouveau marqueur de commande doté d’un bouton unique en son genre.

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