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Centro di competenza di voto elettronico e di crittografia di Neuchâtel: ogni dettaglio è fondamentale per garantire la sicurezza delle votazioni online

Cinque anni fa, la Posta ha scelto Neuchâtel per sviluppare il suo centro di competenza in materia di voto elettronico e crittografia: nel cuore dell’emblematico Hôtel des Postes, un team di esperte ed esperti lavora ogni giorno su codici, protocolli e algoritmi per continuare a sviluppare il sistema di voto elettronico. Perché ogni dettaglio del sistema è fondamentale per garantire la sicurezza delle votazioni online. Il 29 giugno 2024, in occasione della giornata delle porte aperte organizzata nel quadro delle celebrazioni per i 175 anni della Posta, per la prima volta in assoluto la popolazione potrà scoprire questo centro di eccellenza.

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Un centro logistico ultramoderno con una superficie di deposito grande come otto campi da calcio

Oltre alla logistica dei pacchi, sempre più spesso la Posta offre alla clientela commerciale altre soluzioni su misura, come lo stoccaggio, la preparazione e la consegna di merce di ogni tipo. Tutte queste attività sono riunite, tra l’altro, in un centro logistico a elevata automazione sito a Villmergen, in Argovia. Tuttavia, dato che le capacità non sono più sufficienti, la Posta ha deciso di ampliare la sede e di trasformarla, entro il 2025, nel più grande e moderno centro logistico della Svizzera che offrirà circa 100 nuovi posti di lavoro.

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Lavorare dove gli altri vanno in vacanza: per il personale IT della Posta è già una realtà

Affinché la clientela della Posta possa ricevere lettere e pacchi con puntualità e sicurezza, è indispensabile disporre di soluzioni IT efficaci. La Posta gestisce infatti uno dei dipartimenti IT più grandi della Svizzera e, per assicurarsi di rimanere un datore di lavoro interessante nel settore informatico nonostante l’attuale carenza di forza lavoro specializzata, sta esplorando nuovi orizzonti. Tra questi c’è la «Workation», ossia il lavoro dalla meta delle proprie vacanze, tema sul quale ha condotto un progetto pilota della durata di sei mesi e rivolto al personale IT.

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