Anlässlich des Weltfrauentags blicken wir auf 175 Jahre Post zurück, wie sich die Kaderlaufbahnen von Frauen bei der Post entwickelt haben. Ab 1972 wurden die Kaderlaufbahnen für Frauen durchlässiger. 1974 traten die ersten Frauen in die Männerdomäne Bahnpostdienst ein. Dieser galt als Kaderschmiede der PTT. Die Gesellschaft hat sich inzwischen gewandelt und damit auch die Post. Heute unterstützt die Post ihre Mitarbeitenden unabhängig vom Geschlecht bei der Förderung ihrer Karriere und der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
Damit die Kundinnen und Kunden der Post ihre Pakete oder Briefe sicher und pünktlich erhalten, geht nichts ohne funktionierende IT-Lösungen. Dazu betreibt die Post eine der grössten IT-Abteilungen der Schweiz. Damit die Post in Zeiten des Fachkräftemangels weiterhin eine attraktive Arbeitgeberin bleibt, geht sie neue Wege. Einer davon: «Workation» – Arbeit aus einer Feriendestination. Die Post hat dazu ein halbjähriges Pilotprojekt für IT-Mitarbeitende durchgeführt.
Wer kennt das nicht: Die Tante bittet zum wiederholten Mal um Unterstützung bei der Online-Zahlung. Der pensionierte Nachbar klingelt, weil er Hilfe bei einem digitalen Formular benötigt. Und der Vereinskollege erkundigt sich, wie die Online-Anmeldung bei der Behörde funktioniert. Aber suchen sich diese Personen auch Unterstützung ausserhalb von Familien- und Bekanntenkreis? Dies möchte die Post herausfinden und bietet in einzelnen Postfilialen kostenlos Beratungen zu digitalen Themen an.
