L’azienda Axsana si rifà il look e cambia nome. La società di gestione della cartella informatizzata del paziente si vestirà di giallo e in futuro si chiamerà Post Sanela Health SA. Il cambiamento, che va ben oltre la nuova denominazione e il cambio d’immagine, dimostra che la Posta sta portando avanti lo sviluppo della cartella informatizzata del paziente con rapidità e lo sguardo rivolto al futuro. Ecco una panoramica.
Non si tratta di un errore di stampa, ma di un elemento fisso che in futuro figurerà sugli annunci di lavoro: da oggi, infatti, la Posta indicherà nelle offerte d’impiego del CCL la retribuzione iniziale con la presunta forbice salariale. La novità, che riguarderà ogni anno circa 2500 bandi di concorso, rappresenta per l’azienda un significativo traguardo verso un sistema salariale trasparente.
La Posta ne è convinta: offrire servizi digitali affidabili e sicuri è la chiave del successo di domani, ma come raggiungere questo obiettivo? Oltre a una protezione dei dati a norma di legge, è soprattutto necessario avere valori e convinzioni su cui basare il proprio operato in campo digitale. E Christina Meyer aiuta a definirli. È la prima specialista di etica digitale della Posta e le capita ancora spesso di dover spiegare in cosa consiste il suo lavoro per chiarire subito i malintesi.
