La Poste recherche des «as du numérique» avec un bon esprit d’équipe: elle propose un nouvel apprentissage professionnel

La Poste est la troisième entreprise formatrice de Suisse, avec quelque 2000 personnes en formation. En 2023 aussi, elle offrira à quelque 750 jeunes talents l’opportunité de se lancer dans la vie professionnelle. De logisticien(ne) à informaticien(ne), le choix est large. Désormais, la Poste propose l’apprentissage «Développeuse / développeur business numérique CFC». Elle est à la recherche de jeunes gens ayant un goût prononcé pour la technique et un très bon esprit d’équipe.

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Rapport d’expertise: les récents rachats effectués par la Poste sont conformes au droit

Qu’est-ce que la Poste a le droit de faire? Qu’est-ce qu’elle n’a pas le droit de faire? C’est précisément ce que régit l’article 3 (But de l’entreprise) de la loi sur l’organisation de la Poste. Andreas Stöckli, professeur à l’Université de Fribourg, a analysé en détail cet article. Il en conclut que celui-ci doit être compris de manière large. Ainsi, les récentes acquisitions de la Poste sont conformes au droit. Cette interprétation donne juridiquement le feu vert à la Poste pour réagir de manière flexible à de futures évolutions.

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Comment Globi découvre de manière inattendue un nouveau monde jaune

Dans la vraie vie, Globi serait à la retraite depuis longtemps. Il avait 65 ans quand il s’est essayé pour la première fois au métier de facteur en 1997. À 89 ans, toujours aussi avide de connaissances, Globi se lance dans de nouvelles aventures en tant que stagiaire à la Poste. Après avoir frappé à la porte de la Poste pour jeter un œil en coulisses, il a vite remarqué que les choses n’étaient plus tout à fait comme il y a 24 ans. Invitation à un petit voyage dans le temps.

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