La Poste souhaite offrir aux personnes atteintes d’un handicap physique ou social la possibilité d’exercer une activité également sur le marché régulier du travail. Entre février 2022 et mai 2023, elle a déterminé dans quelque 13 filiales de la Poste et sur un site du Contact Center quelles opportunités professionnelles adaptées elle pouvait offrir aux personnes en situation de handicap actives sur le marché du travail complémentaire. La Poste déploie à présent ce projet dans toute la Suisse, comme dans sa filiale de Morat.
Il ne s’agit pas d’une erreur d’impression, mais d’un élément qui fera désormais partie intégrante de l’annonce: dès aujourd’hui, la Poste indiquera dans ses offres d’emploi relevant de la CCT le salaire initial ainsi que la fourchette salariale possible. Cette nouveauté, qui concerne chaque année environ 2500 postes mis au concours, représente pour la Poste une étape importante vers un système de rémunération transparent.
Demain, c’est le Black Friday, le jour des grands rabais, LE jour du commerce en ligne. C’est aussi le début de la haute saison des colis. Au cours des semaines à venir et jusqu’à Noël, les factrices et facteurs distribueront chaque jour près d’un million de colis dans les foyers suisses et même jusqu’à 1,3 million les jours de pointe. Une tâche herculéenne. Mais la Poste et son personnel sont équipés pour y faire face.
