Articles pour Direction du groupe et CA

«En présence de salaires inégaux, chaque point de pourcentage est un point de trop.»

À partir de demain, 1er juillet 2020, la loi sur l’égalité modifiée entrera en vigueur. La nouvelle ordonnance oblige les entreprises ayant plus de 100 collaborateurs à effectuer une analyse de l’égalité salariale dans un délai d’un an. «Ces dernières années, la Poste a déjà réalisé trois de ces études et a pu améliorer en continu l’égalité salariale entre hommes et femmes», déclare Valérie Schelker. La responsable Personnel de la Poste explique dans l’entretien pourquoi la Poste accorde une telle importance à l’égalité de traitement. Mais elle indique également ce qu’il reste à faire.

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La diversité des langues fait battre le cœur de la Poste

La Poste suisse veut s’engager encore davantage en faveur du bilinguisme et du multilinguisme, à commencer par son directeur général Robert Cirillo. Une nouvelle formation bilingue des apprentis vient d’être introduite à la Région Distribution Courrier de Bienne en première suisse au sein de la Poste pour le métier de facteur. L’exemplarité de la Poste en la matière est saluée par la Municipalité de Bienne et par la fondation Forum du bilinguisme.

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