Il ne s’agit pas d’une erreur d’impression, mais d’un élément qui fera désormais partie intégrante de l’annonce: dès aujourd’hui, la Poste indiquera dans ses offres d’emploi relevant de la CCT le salaire initial ainsi que la fourchette salariale possible. Cette nouveauté, qui concerne chaque année environ 2500 postes mis au concours, représente pour la Poste une étape importante vers un système de rémunération transparent.
Demain, c’est le Black Friday, le jour des grands rabais, LE jour du commerce en ligne. C’est aussi le début de la haute saison des colis. Au cours des semaines à venir et jusqu’à Noël, les factrices et facteurs distribueront chaque jour près d’un million de colis dans les foyers suisses et même jusqu’à 1,3 million les jours de pointe. Une tâche herculéenne. Mais la Poste et son personnel sont équipés pour y faire face.
La vie des individus en Suisse est de plus en plus placée sous le signe du numérique. Cette évolution qui offre des opportunités aux entreprises soulève également des questions, dont celle cruciale de la gestion des données, notamment du point de vue de l’éthique. «C’est un domaine dans lequel la Poste entend jouer un rôle de pionnier en Suisse», explique Wolfgang Eger. Entretien avec le responsable Informatique de la Poste, qui nous parle de dilemmes, d’éthique numérique et d’un poste nouvellement créé.
